Ik ben de oprichter van werkbeoordeling.nl en mijn naam is Ron de Jong.

Om te voorkomen dat werkgevers door leugens door het slijk gehaald worden, zorgt werkbeoordeling.nl ervoor, dat (ex) werknemer alleen een cijfer kunnen geven. Verder willen wij niet alleen een negatief klankbord zijn, maar ook een positief klankbord en laten standaard alleen de beste bedrijven bovenaan staan. Momenteel slaat de meter gemiddeld positief uit, dus ook dat respecteert werkbeoordeling.nl.

Het business model is non profit, gewoon idealisme voor een betere maatschappij.

De eerste alinea schetst inderdaad een heel negatief beeld, maar binnenkort zal dit beeld bevestigd worden met statistische journalistieke berichtgeving op werkbeoordeling.nl (geheel volgens de realiteit helaas).

Anoniem beoordelen; volgens mij een plek om eens lekker je onvrede te uiten. Daardoor kan er een heel verkeerd beeld ontstaan. Verder is het natuurlijk zo dat je via internet allang vooraf kunt kijken hoe jouw potentiele werkgever wordt beoordeeld. Zoek in Google en kijk bijvoorbeeld wat (ex-)werknemers zeggen op weblogs en in fora.

Wie zit er achter deze site?
Wat is het doel (business model) van de site?
Ook op de site weinig informatie, lekker anoniem.

Werkgevers hebben veelal uitgebreide procedures en middelen om nieuw personeel kritisch te kunnen beoordelen. Werknemers daarentegen hebben dergelijke mogelijkheden niet en weten doorgaans maar weinig af van de nieuwe werkgever, alvorens zij zich aan haar gezag onderwerpen.

Uiteraard hebben werknemers ook de behoefte om werkgevers (al dan niet vooraf) te kunnen beoordelen en daarom biedt Werkbeoordeling.nl werknemers de mogelijkheid, om werksfeer beoordelingen te kunnen delen via onze website. Zo kunnen werknemers bij ons anoniem, snel en eenvoudig beoordelingen geven en bekijken, zonder aantasting van de werkgever’s privacy.

Dit zorgt ervoor, dat werknemers nu ook op voorhand een goed beeld kunnen krijgen van werkgevers en hierdoor de beste werkgevers kunnen selecteren. Om neutraal te blijven hebben wij ervoor gezorgd, dat beoordelingen even positief als negatief kunnen zijn en er alleen cijfers worden gegeven.

Wij zijn van mening, dat zowel werknemer als werkgever hier voordeel uit zullen halen, omdat werkgevers hierdoor gemotiveerder zullen zijn, negatieve beoordelingen te voorkomen en positieve beoordelingen te stimuleren, door beter toezicht onder leidinggevenden. Werkbeoordeling.nl is voor een gezond werkklimaat en de daaruit voortvloeiende gezonde bedrijfsresultaten.