Menu
Beste werkgever van Amerika (en wereld?)
Door Erno Hannink | Happy at Work
Door een reactie van Gerjanne op Teveel bedrijven zijn als een slecht huwelijk kwam ik op het artikel in Fortune.
Vorig jaar zag de top 10 van de beste werkgevers er nog zo uit:
En het is raar maar de No 1 van 2007 staat niet in de top van 2006. Sterker nog deze staat in zijn geheel niet in de top 100.
De No 1. krijgt dagelijks 3000 sollicitaties. 3000! Ongelofelijk.
Het is dan ook een bijzondere werkgever en niet alleen in Amerika maar wereldwijd. Er werken bij Google 6.500 Amerikaanse medewerkers en 3.000 internationale medewerkers.
Dit is namelijk de top 10 van 2007:
|
1. Google
|
|
|
2. Genentech
|
|
|
|
Het nieuws is er al wel van af. De eerste meldingen op de blogs was al begin januari. Maar door de reactie van Gerjanne en Happy at Work voor Nederland wilde ik er toch wat over schrijven.
Deze rapportage van MSNBC laat mooi de verschillende facetten van Google’s werkgeverschap zien. Wat maakt de mensen zo gelukkig en plezierig op het werk.
Personeelslog heeft de redenen uit Why Google is Number One van Inside the cubicle vertaald.
De belangrijkste reden kon wel eens zijn:
“Ik vermoed dat veel mensen bij Google willen werken, simpelweg omdat ze willen delen in het succes.”
Succes is voor de meeste mensen een belangrijke inspirator.
De zeven succesfactoren:
Een voor mij sprekende reactie van een Wannabee op Google rated #1 in ‘Fortune’ magazine’s survey of Best Employer to work for…
“Its like grown-ups finally get to do all that stuff in Home Alone”
Bron: Fortune Magazine
Erno is een businesscoach die je helpt met beslissingen nemen, maar je ook uit je tunnelvisie haalt en je een breder perspectief laat zien. Een gesprek met Erno leidt altijd tot scherpe, nieuwe inzichten. Wil je brandjes blijven blussen of ga je doen wat het belangrijkste is voor je bedrijf? Erno houdt je bij de les, loodst je door de prioriteiten en helpt je om stap voor stap de juiste beslissingen te nemen om een gezonde groeimotor te bouwen, zodat de onderneming vanzelf loopt met je team, de juiste klanten en een gezonde winst. Drie dingen waarmee hij klanten helpt: – Beslis hulp nu – Betere beslissingen actie groep – Focus en stok achter de deur. Volg de nieuwste artikelen via e-mail (zie onderaan deze pagina) of de RSS feed.