Meer winst door deze vraag te veranderen

De vraag in je hoofd die je wil veranderen is de Hoe?-vraag.
De Hoe? vraag, is de vraag die als eerste in je opkomt als ondernemer.

Je ziet een probleem en denkt dat wil ik anders/beter.
Dan komt de vraag in je hoofd die je juist tegenhoudt.

Hoe?

Hoe ga ik dit doen?
Hoe moet dit?
Hoe ga ik dit veranderen?
Hoe kan dit beter?

De vraag die jou vrij maakt als ondernemer is,

Wie?

Wie kan dit doen?

Wie kan mij helpen?
Wie weet dit beter?
Wie heeft dit al eens gedaan?

Je weet waar jij het allerbeste in bent.
Jouw unieke bekwaamheid.
Dat is waar jouw focus zit.
Hier spendeer je 80-90% van je tijd.

Dit betekent dat je voor bijna alle andere zaken niet de oplossing bij jezelf zoekt.
Je zoekt de oplossing bij iemand die dit beter kan.

Zo vertelde Martijn Versnel dat hij goed is in het installatiewerk. Op het moment dat hij een specialist aantrok voor specifiek installatiewerk ontdekte hij dat deze medewerker echt beter is dan hijzelf op dit gebied. Een belangrijk inzicht voor de groei van zijn bedrijf.

De logische stap die jij wel zet is, het werk dat je niet leuk vindt overdragen aan iemand anders.

Dan zijn er nog heel veel andere taken die jij op dit moment doet en leuk vindt.
Maar, wanneer je eerlijk bent, ben je hier niet het beste in.

Je denkt van wel, want dit zijn de dingen die je doet vanaf het begin van je bedrijf.
Het zijn dingen die je leuk vindt en graag onderzoekt.
Maar, er zijn mensen die hier beter in zijn dan jij.

Wil jij meer resultaat uit je bedrijf?

Wil jij meer doen wat belangrijk is voor de groei van je bedrijf?
Wil jij meer doen wat jij het allerleukst vindt?

Dan verander je de Hoe? vraag naar de Wie? vraag.

Kijk naar de werkzaamheden van de afgelopen dagen.
Welke taak doe je vaak?
Welke werkzaamheden doe jij nog steeds voor klanten?

Ik begrijp het wel, jij vindt de klant leuk, de klant vindt jou leuk, het is altijd gezellig, het is leuk werk en het kost jou niet veel moeite.

Stel jezelf nu de vraag en geef eerlijk antwoord, Wie kan dit beter doen?

Heb je een naam in je hoofd?

Ga het nu organiseren. Maak een afspraak met die persoon om de overdracht van deze werkzaamheden te organiseren.

Heb je nog geen naam in je hoofd?

Is er niemand in je bedrijf die dit kan?

Dan heb ik een paar andere vragen voor je.

• Wie kan ik in mijn bedrijf opleiden en begeleiden om dit over te nemen?
• Wie kan ik aantrekken om dit over te nemen?
• Wie kan ik om hulp vragen hiervoor?

Nu je dit gelezen hebt, schrijf hieronder in de reacties de taak die zojuist door je hoofd ging. Ik ben benieuwd.