Als mens wil je graag dat iemand je attent maakt op je slechte gewoontes zodat je deze kunt verbeteren. Natuurlijk wil je liever dat ze met je praten over zo’n gewoonte en niet achter je rug om. Toch is dit laatste precies wat in de praktijk gebeurt. Waarom? Tijdens de Viisi Insights over belonen en… Lees verder Wil je liever dat ze over je of met je praten?
Tag: feedback
Telkens beter worden
Begin 2018 stond ik voor een lastige keuze: ga ik verder met vlaggen of juist met fluiten? In de eerste week van dat jaar had ik een blessure opgelopen waardoor ik een paar maanden rust moest nemen. Deze blessure is waarschijnlijk ontstaan door overbelasting. Bijna ieder weekend van het halfjaar daarvoor was ik actief geweest… Lees verder Telkens beter worden
Pijn plus reflectie is vooruitgang
Nadat ik een paar uur heb gewerkt aan de nieuwste video, upload ik deze video naar YouTube. Elisabeth, mijn coach op dit gebied, is geabonneerd op mijn YouTube-kanaal en krijgt vanzelf een melding wanneer ik een nieuwe video upload. Nu is het wachten op haar commentaar. Niet letterlijk wachten natuurlijk, maar ik ben benieuwd naar… Lees verder Pijn plus reflectie is vooruitgang
Kritiek of compliment – wat raakt je meer
Als je meer in beeld bent dan krijg je ook meer kritiek, positief en negatief. Ook van mensen die je niet goed kennen. Kritiek ontvangen van iemand die ik niet ken raakt mij meer dan kritiek van mensen ik wel ken. Isabelle Langeveld vertelt op Carrieretijger over feedback: Mensen leren vaak veel meer van duidelijk… Lees verder Kritiek of compliment – wat raakt je meer